Aktuelles

Danke an Bank of America Merrill Lynch

Saba Afeworki Aktuelles
Am Dienstag, den 14.05.2019 haben zwei IT-Mitarbeiter der Bank of America Merrill Lynch15 VbFF Mitarbeiterinnen zu Themen im Bereich Anwendung mit Microsoft Office Excel geschult. Ziel war es, das Wissen zu vertiefen und zu erweitern. Dabei wurden grundlegende Begriffe im Excel-Bereich besprochen, sowie die wichtigsten Grundformeln, die den Arbeitsalltag verbessern, geübt. Wir bedanken uns bei der Bank of America Merril Lynch für die Unterstützung unserer Arbeit.

Durch Ausbildung die Erwerbstätigkeit von Frauen mit Migrationshintergrund erhöhen

Rosa Köstler Aktuelles

Pressemitteilung: „Frauen wie wir haben sonst keine Chance“

Trotz einen sich entspannenden Ausbildungsmarktes haben Menschen mit Migrationshintergrund bei der Ausbildungsplatzsuche deutlich weniger Erfolg. Besonders betroffen sind Frauen: 40 Prozent haben keinen berufsqualifizierenden Abschluss und sind dementsprechend seltener erwerbstätig. Spezielle Ausbildungsprojekte für Frauen mit Migrationshintergrund unterstützen auf dem Weg in den Arbeitsmarkt.

Der Monat März rückt mit dem internationalen Frauentag, dem Equal Pay Day und den internationalen Wochen gegen Rassismus das Thema Diskriminierung in den Vordergrund. „Das ist ein guter Anlass, um den Fokus auf eine doppelt benachteiligte Gruppe zu lenken: Frauen mit Migrationshintergrund“, erklärt Kerstin Einecke, Geschäftsführerin des VbFF – Verein zur beruflichen Förderung von Frauen e.V.

Seit 28 Jahren bildet der VbFF junge Frauen mit Migrationshintergrund in kaufmännischen Berufen aus. Engagement, dass sich lohnt, wie Sozialdezernentin Prof. Dr. Daniela Birkenfeld betont: „Der VbFF unterstützt, wenn es zwischendurch an Motivation mangelt.“ Die Ausbildung sei „der Weg zu einem Beruf mit Aufstiegschancen statt in prekäre Beschäftigung.“ Dem pflichtet VbFF-Geschäftsführerin Kerstin Einecke bei: „Gerade Büromanagement ist ein Berufsbereich mit großer Nachfrage. Leider haben unsere Teilnehmerinnen aufgrund von Mehrfachbelastungen auf dem Ausbildungsmarkt kaum Chancen“.

Diese Erfahrung machte auch Gözdem Aydogan, Auszubildende im dritten Jahr: „Ich habe mich bei mehreren Firmen beworben und nur Absagen erhalten. Erst mit dem VbFF habe ich einen Ausbildungsplatz gefunden. Ohne solche Projekte haben Frauen wie wir keine Chance.“ Ebenso wie Aydogan befindet sich auch Melani Dragičević auf der Zielgraden zum Ausbildungsabschluss. Der Abschlussprüfung im Sommer schaut sie dank der Unterstützung des VbFF optimistisch entgegen: „Ich habe eine Mathelernschwäche, die mir Probleme bereitet hat. Im VbFF habe ich speziellen Unterricht erhalten und komme jetzt gut damit zurecht.“

Die seit 2009 in Deutschland lebende Eritreerin Harena Zemat hat die Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement bereits erfolgreich abgeschlossen. „Ich war hochschwanger, als ich meine Prüfung gemacht habe. Weil ich das Gefühl hatte, das immer jemand hinter mir steht, habe ich die Ausbildung geschafft!“ Nach dem Mutterschutz beginnt sie wieder, in ihrem Ausbildungsbetrieb zu arbeiten. Auch Elvira Karabalut hat nach der Ausbildung in ihrem Betrieb gearbeitet und parallel zu ihrer Vollzeitstelle die Weiterbildung zur Betriebswirtin begonnen, die sie nach ihrer Elternzeit fortführen möchte – denn „dann kann ich auch in anderen Bereichen arbeiten“, erklärt sie. Dieses Ziel teilen Aydogan und Dragičević: Auch sie planen nach dem Abschluss, die Weiterbildung zur Betriebswirtin zu absolvieren.

Den Artikel zu dem Thema aus der Frankfurter Rundschau vom 29.03.2019 finden Sie hier

Schluss mit der Lohnlücke von 21 Prozent zu Lasten der Frauen!

Saba Afeworki Aktuelles

Frauen verdienen durchschnittlich bei gleicher Arbeitszeit und gleicher Qualifikation 21 Prozent weniger als Männer – auf diese Ungerechtigkeit möchte der Equal Pay Day jedes Jahr aufmerksam machen. Der Equal Pay Day wird in Deutschland am 18. März begangen – denn bis zu diesem Tag arbeiten Frauen rechnerisch unentgeltlich. In Frankfurt lud das Frankfurter Aktionsbündnis anlässlich des Equal Pay Days zu einem Flashmob auf dem Römerberg ein. Mit roten Stofftaschen machten die Teilnehmerinnen auf die ungleiche Bezahlung von Männern und Frauen aufmerksam. Nachdem die Frauendezernentin Rosemarie Heilig (Grüne) die Aktion eröffnete, wurde auf dem roten Sofa über Lohnungleichheit diskutiert – mit dabei war auch VbFF- Mitarbeiterin Karin-Rosemarie Bleser. Bleser betonte, dass es – nicht nur an diesem Tag – wichtig sei dieses Thema mehr ins gesellschaftliche Bewusstsein zu rücken. Auch die Geschäftsführerin des VbFF, Kerstin Einecke, unterstützte die Forderung nach gleichem Lohn für gleiche Arbeit tatkräftig mit. Mehr dazu hier.

V-Day: Frankfurter*innen protestieren tanzend gegen Gewalt an Frauen*

Rosa Köstler Aktuelles

Am 14. Februar fand der V-Day – internationaler Aktionstag gegen Gewalt an Frauen* unter dem Motto „One Billion Rising“ statt. Der Titel „One Billion“ machte darauf aufmerksam, dass jede dritte Frau* in ihrem Leben Gewalt erfährt – eine Milliarde insgesamt.

Weltweit tanzten am V-Day Menschen eine Choreographie zum Song „Break the Chain“, um im öffentlichen Raum sichtbar zu werden und Solidarität mit allen Frauen* und Mädchen*, die Gewalt erfahren zu zeigen. Auch in Frankfurt veranstaltete das Frauenreferat gemeinsam mit dem Frankfurter Aktionsbündnis eine Tanzdemo anlässlich des V-Days. Ca. 400 Frankfurter*innen brachten an der Hauptwache die Verhältnisse zum Tanzen – mit dabei natürlich auch der VbFF!

VbFF beim Flashmob für sexuelle Selbstbestimmung

Rosa Köstler Aktuelles

Am 26.01.2019 rief das „Bündnis für sexuelle Selbstbestimmung“ zu einem bundesweiten Aktionstag auf. Auch in Frankfurt fanden unter dem Motto „Jetzt erst recht! Körperliche und sexuelle Selbstbestimmung sind nicht verhandelbar“ Protestaktionen statt. Über hundert Frauen*, darunter auch Mitarbeiterinnen des VbFF, versammelten sich zu einem Flashmob auf dem Paulsplatz und setzten mit einem gemeinsamen Foto ein Zeichen gegen Paragraph 219 a. Anschließend zog ein Demonstrationszug durch die Frankfurter Innenstadt.